— это девять ключей к повышению продуктивности персонала компании

г. Екатеринбург
тел./факс: (343) 385-15- 41

 

Анкета удовлетворенности персонала

 

Оценка удовлетворенности персонала может быть проведена с использованием разных форм анкет. Наиболее часто используемые варианты – примеры анкет:  

 

 

 АНКЕТА 1

 

 

 

Совершенно

не удовлет

воряет

Скорее

 не удовлет

воряет

Затрудня

юсь

ответить

Скорее

Удовлетво

ряет, чем нет

Совершенно удовлет-

воряет

1

Сам процесс выполняемой работы

Комментарии, предложения :

________________________________

_________________________________

1

2

3

4

5

2

Перспективы профессионального, служебного роста

Комментарии, предложения :

________________________________

_________________________________

1

2

3

4

5

3

Взаимоотношения с непосредственным руководителем

Комментарии, предложения :

________________________________

________________________________

1

2

3

4

5

 

 

 

АНКЕТА 2.

 

 

Факторы

Совершенно не согласен

Не согласен

Скорее не согласен, чем согласен

Затрудняюсь ответить

Скорее согласен, чем не согласен

Совершенно согласен.

1

Условия работы

 

 

 

 

 

 

1.1

Помещение, в котором я работаю,  соответствует моим требованиям к рабочему месту

 

 

 

 

 

 

1.2

У меня надежное место работы, я уверен в завтрашнем дне

 

 

 

 

 

 

1.3.

Я чувствую себя в безопасности, я защищен компанией

 

 

 

 

 

 

1.4.

Меня устраивает оснащенность моего рабочего места канцтоварами

 

 

 

 

 

 

1.5.

Меня устраивает оснащенность моего рабочего места техникой

 

 

 

 

 

 

2

Социальная поддержка

 

 

 

 

 

 

2.1

Я знаю все социальные программы в компании

 

 

 

 

 

 

2.2.

Социальная политика компании направлена на удержание персонала

 

 

 

 

 

 

2.3.

Я полностью информирован о том, как я могу воспользоваться социальными льготами, которые есть в компании

 

 

 

 

 

 

 

 АНКЕТА 3.

 

 

Вопросы

Если ДА, то поставьте   «+»

1

Какие причины, на Ваш взгляд, лежат в основе большинства конфликтов в Вашем подразделении?

 

 

Офисное оформление, оборудование ( рабочие места)

 

 

Неудобный режим работы

 

 

Неправильный стиль управления

 

2

Если Вы решите уйти из нашей компании, то что будет причиной такого решения?

 

 

Характер работы

 

 

Содержание труда

 

 

Режим работы

 

 

Отношения с руководителем

 

 

Любую форму анкеты можно использовать для автоматизированной оценки удовлетворенности персонала, сформировав перечень вопросов на портале SystemKey. Как правило, анкетирование сотрудника занимает не более 10-15 мин, а обработка анкет осуществляется в автоматическом режиме, то есть сразу по результатам всех ответов. Одновременно в системе может заполнять анкеты до 1000 человек. За более подробной информацией Вы можете обратиться к специалистам компании SystemKey и ЦОК «Свободный Выбор» www.svekt.ru по тел. 8(343) 310-04-03(06).