— это девять ключей к повышению продуктивности персонала компании

г. Екатеринбург
тел./факс: (343) 385-15- 41

 

Синтерра – Урал

Версия для печати
Синтерра – Урал Результат: Реализованные изменения в организационной структуре, системе планирования и мотивации в компании. Действующая система обучения руководителей в смешанном формате. Пролонгация проекта в сфере разработки Системы качества обслуживания в компании.

Задача:

оптимизация системы управления компании.


Реализация:

  1. Проведение комплексной диагностики развития компании КОД 5 и личностно-компетентностной диагностики управленческой команды с целью определения критических точек в системе управления и зоны дефицита управленческих компетенций.
  2. Практическая сессия для топ-руководителей с целью выработки Плана изменений.
  3. Консалтинговое сопровождение Плана изменений.
  4. Разработка программы обучения топ-руководителей.
  5. Практическая сессия для руководителей по оптимизации организационной структуры компании.
  6. Адаптация платформы дистанционного обучения «SystemKey»для проведения обучения руководителей в смешанной формате с целью наращивания необходимых управленческих компетенций.
  7. Разработка двух дистанционных курсов для топ-руководителей.
  8. Участие в разработке компетенций и системы мотивации ключевых подразделений и их руководителей.
  9. Реализация смешанного обучения топ-руководителей по циклу: целевой установочный тренинг- дистанционный курс- очный тренинг- реализация SMART- проектов.
  10. Разработка вариантов дистанционных курсов для линейных руководителей компании.
 

 

Продукты и услуги

Справочник компетенций

Справочник компетенций дает возможность создавать модели компетенций для различных должностей...

Модуль Стратегия

Модуль Стратегия позволяет перевести стратегические цели на уровень тактических задач и добиться их ...

Оценка 360 градусов

360 градусов - это метод, который позволяет получить информацию об уровне развития компетенций...

Смотри также

Оценка продавцов и менеджеров по продажам

Оценка персонала компании – это комплекс мероприятий, который дает ответ на вопрос о том, насколько эффективны и продуктивны работники компании.

KPI

KPI - показатели позволяют получить «систему координат» действий, в соответствии со стратегией на любых уровнях управления. Внедрение системы KPI-...

Оценка персонала, методы оценки персонала

Оценка персонала призвана определить готовность сотрудника/соискателя к определенной профессиональной деятельности, выявить его психологические...

 
 
Остались вопросы? Задайте их нам: или по телефонам:
В Екатеринбурге:
343 / 385-15- 41