Вебинар
Уважаемые руководители! Приглашаем Вас 27 сентября в 14:00 (мск) посетить бесплатный вебинар: «Управляем качеством обслуживания через оценку методом «Тайный Покупатель» Читать целикомПримеры внедрения
Версия для печатиМы готовы представить практические инструменты и технологии, которые можно применить в корпоративной системе обучения для достижения результата и поставленных целей.
Отзывы наших клиентов:
Наша совместная работа с компанией "Свободный выбор" - проведение организационной диагностики руководителей КОД 5, диагностики руководителей "Лидер-Ресурс" и проблемно-решающего семинара - была направлена на выявление "узких мест" в существ
Руководитель службы управления персоналом Надежда Михайленко, директор по развитию Дмитрий Мартынов, ООО "Синтерра-Урал"
Руководитель службы управления персоналом Надежда Михайленко, директор по развитию Дмитрий Мартынов, ООО "Синтерра-Урал"
МегафонУрал
Результат: действующая многоступенчатая системы подготовки персонала, на основе которой в дальнейшем разрабатывался федеральный проект МегаАкадемия.Подробнее
Синтерра – Урал
Результат: Реализованные изменения в организационной структуре, системе планирования и мотивации в компании. Действующая система обучения руководителей в смешанном формате. Пролонгация проекта в сфере разработки Системы качества обслуживания в компании.Подробнее
Продукты и услуги
AC SystemKey-диагностика предприятия
Автоматизированная система диагностики организации на платформе Systemkey - это возможность...
Оценка удовлетворенности персонала
Оценка удовлетворенности персонала позволяет провести мониторинг «настроения» сотрудников по...
СУЗ "Мириада"
Автоматизированная система управления стратегией и задачами «Мириада» - это инструмент...
Смотри также
Оценка персонала, методы оценки персонала
Оценка персонала призвана определить готовность сотрудника/соискателя к определенной профессиональной деятельности, выявить его психологические...
Мотивация персонала
Мотивация персонала - это путь повышения эффективности и результатов работы организации путем правильного воздействия на персонал.
Задачи
Правильно сформулированные задачи позволяют достичь выполнения девяти из десяти поставленных и повысить производительность на 30%
.gif){kind=small}
