Отзыв ООО "Синтерра-Урал"

Сотрудничество было в равной степени интенсивно и плодотворно: помимо "ожидаемых" результатов мы получили несколько "побочных" Так, например, особенно хочется отметить заметное повышение мотивации участников управленческой команды, поскольку, кроме осознания необходимости в изменении существующей системы и определения наиболее приоритетных в этом плане направлений, появилось видение того, каким образом и с помощью каких конкретно инструментов можно реализовать задуманное. 

Мы надеемся на сотрудничество и в дальнейшем,  ведь в процессе совместной работы  нас просто не мог не вдохновить профессионализм специалистов "Свободного выбора". За это особенное спасибо!

__________

В существующих условиях наша компания ищет дополнительные внутренние ресурсы. И первые этапы нашего проекта: организационная диагностика персонала КОД 5, личностно - компетентностная диагностика и проблемно-решающий семинар, помогли реально вскрыть и осознать эти ресурсы. Реально полезным было осознание себя именно какуправленческой команды, а не проектной или инициативной группой. Не менее важным было определение эффективности управленческих функций, что именно для нас являетсяуправлением.

Тренерам и консультантам проекта- ставлю высший балл! Нет стеротипов, шаблонов - есть конкретная работа на результат.

При выборе партнёра на этот проект нас в компании «Свободный Выбор» «зацепила» активность, энергетичность, человеческое лицо - искреннее желание быть реально полезными.

Руководитель службы управления персоналом Надежда Михайленко, директор по развитию Дмитрий Мартынов, ООО "Синтерра-Урал"