— это девять ключей к повышению продуктивности персонала компании

г. Екатеринбург
тел./факс: (343) 385-15- 41

 

Отзыв ООО "Синтерра-Урал"

Версия для печати

Наша совместная работа с компанией "Свободный выбор" - проведение организационной диагностики руководителей КОД 5, диагностики руководителей "Лидер-Ресурс" и проблемно-решающего семинара - была направлена на выявление "узких мест" в существ

Сотрудничество было в равной степени интенсивно и плодотворно: помимо "ожидаемых" результатов мы получили несколько "побочных" Так, например, особенно хочется отметить заметное повышение мотивации участников управленческой команды, поскольку, кроме осознания необходимости в изменении существующей системы и определения наиболее приоритетных в этом плане направлений, появилось видение того, каким образом и с помощью каких конкретно инструментов можно реализовать задуманное. 

Мы надеемся на сотрудничество и в дальнейшем,  ведь в процессе совместной работы  нас просто не мог не вдохновить профессионализм специалистов "Свободного выбора". За это особенное спасибо!

__________

 

В существующих условиях наша компания ищет дополнительные внутренние ресурсы. И первые этапы нашего проекта: организационная диагностика персонала КОД 5, личностно - компетентностная диагностика и проблемно-решающий семинар, помогли реально вскрыть и осознать эти ресурсы. Реально полезным было осознание себя именно какуправленческой команды, а не проектной или инициативной группой. Не менее важным было определение эффективности управленческих функций, что именно для нас являетсяуправлением.

Тренерам и консультантам проекта- ставлю высший балл! Нет стеротипов, шаблонов - есть конкретная работа на результат.

При выборе партнёра на этот проект нас в компании «Свободный Выбор» «зацепила» активность, энергетичность, человеческое лицо - искреннее желание быть реально полезными.

 

 


Руководитель службы управления персоналом Надежда Михайленко, директор по развитию Дмитрий Мартынов, ООО "Синтерра-Урал"


 

Продукты и услуги

Оценка "Тайный покупатель"

Оценка "Тайный покупатель" - это инструмент измерения и управления качеством, которая позволяет...

Оценка 360 градусов

360 градусов - это метод, который позволяет получить информацию об уровне развития компетенций...

Оценка удовлетворенности руководителей

Оценка удовлетворенности руководителей – это автоматизированная диагностика, позволяющая увидеть...

Смотри также

Анализ развития компании

Анализ развития компании – это анализ управленческой, кадровой и информационной среды организации, с целью определения оптимальных зон формирования...

Мотивация персонала

Мотивация персонала - это путь повышения эффективности и результатов работы организации путем правильного воздействия на персонал.

 
 
Остались вопросы? Задайте их нам: или по телефонам:
В Екатеринбурге:
343 / 385-15- 41