— это девять ключей к повышению продуктивности персонала компании

г. Екатеринбург
тел./факс: (343) 385-15- 41

 

Отзыв Сбербанка РФ - Чкаловское отделение Екатеринбурга

Версия для печати

Cотрудничество с компанией «Свободный Выбор» - большое подспорье в нашей работе.

Несмотря на то, что напрямую очень сложно оценить эффект от обучения, в долгосрочной перспективе результат есть. Считаем, что эффект от обучения возникает только при комплексном и синхронизированном процессе, в который вовлечены все сотрудники отделения. Планируем сотрудничать и дальше, так как «Свободный Выбор» постоянно предлагает актуальные проекты и технологии.  В этом году планируем опробировать технологию оценки качества обслуживания по системе SQI. Считаем, что данные SQI являются хорошим стимулом для оптимизации   работы и эффективным инструментом мотивации персонала.

 

 


Ведущий инспектор по работе с персоналом Зорина Зиля Шаисламовна, Сбербанк РФ


 

Продукты и услуги

Разработка системы мотивации

Разработка системы мотивации с привлечением специалистов компании SystemKey, позволит повысить...

Лидер-Ресурс - оценка руководителей и кадрового резерва

Диагностика «Лидер-Ресурс» - это глубинный автоматизированный кейс-опрос руководителей по...

Оценка 360 градусов

360 градусов - это метод, который позволяет получить информацию об уровне развития компетенций...

Смотри также

Мотивация персонала

Мотивация персонала - это путь повышения эффективности и результатов работы организации путем правильного воздействия на персонал.

Компетенции

Качественная модель компетенций встраивается в общую систему управления и играет важную роль в достижении персоналом стратегических целей компании.

Декомпозиция стратегии и стратегических целей

Иерархия стратегических целей – от масштаба бизнеса в целом к целевым установкам каждой бизнес-единицы.

 
 
Остались вопросы? Задайте их нам: или по телефонам:
В Екатеринбурге:
343 / 385-15- 41