— это девять ключей к повышению продуктивности персонала компании

г. Екатеринбург
тел./факс: (343) 385-15- 41

 

Отзыв Сбербанка РФ - Чкаловское отделение Екатеринбурга

Версия для печати

Cотрудничество с компанией «Свободный Выбор» - большое подспорье в нашей работе.

Несмотря на то, что напрямую очень сложно оценить эффект от обучения, в долгосрочной перспективе результат есть. Считаем, что эффект от обучения возникает только при комплексном и синхронизированном процессе, в который вовлечены все сотрудники отделения. Планируем сотрудничать и дальше, так как «Свободный Выбор» постоянно предлагает актуальные проекты и технологии.  В этом году планируем опробировать технологию оценки качества обслуживания по системе SQI. Считаем, что данные SQI являются хорошим стимулом для оптимизации   работы и эффективным инструментом мотивации персонала.

 

 


Ведущий инспектор по работе с персоналом Зорина Зиля Шаисламовна, Сбербанк РФ


 

Продукты и услуги

АС SystemKey – Центр оценки

АС SystemKey–Центр оценки - это автоматизированная система оценки персонала и параметров развития...

Разработка KPI-показателей.

Key Performance Indicators - это система, которая позволяет связать показатели работы каждого...

Оценка "Тайный покупатель"

Оценка "Тайный покупатель" - это инструмент измерения и управления качеством, которая позволяет...

Смотри также

Модерация ССП

Модерация Сессии стратегического планирования консультантом позволяет вовлечь в процесс и создать условия для продуктивной работы каждого участника...

Задачи

Правильно сформулированные задачи позволяют достичь выполнения девяти из десяти поставленных и повысить производительность на 30%

Оценка персонала, методы оценки персонала

Оценка персонала призвана определить готовность сотрудника/соискателя к определенной профессиональной деятельности, выявить его психологические...

 
 
Остались вопросы? Задайте их нам: или по телефонам:
В Екатеринбурге:
343 / 385-15- 41