Статья на Ubo.ru
Принцип Масааки Имаи: "Невозможно заниматься совершенствованием процесса, пока он не стандартизирован", в ритейле реализован достаточно широко. Это значит, что описываются бизнес-процессы, на их основе составляются регламенты и стандарты. Читать целиком
Оценка удовлетворенности персонала
Версия для печатиСуть методики:
Оценка удовлетворенности проводится в несколько этапов:
1. Определение цели оценки.
2. Разработка анкеты удовлетворенности персонала.
3. Размещение анкеты удовлетворенности сотрудников на портале SystemKey/
3. Оповещение персонала и проведение анкетирования.
4. Расчет индекса удовлетворенности.
Возможности применения:
Компания SystemKey оказывает консультационные услуги по разработке анкеты и проведению оценки удовлетворенности персонала на портале по следующим группам факторов:
- стратегия компании;
– оплата труда;
– условия работы;
– содержание труда;
– корпоративная культура;
– социальный пакет;
– коммуникации;
– карьера и обучение;
– признание и вознаграждение.
Более подробную информацию Вы можете получить по телефонам: 8(343) 310-04-03, 310-04-06(07).
Продукты и услуги
Система Дистанционного Обучения на платформе SystemKey – это программно-методический комплекс для...
АС SystemKey–Центр оценки - это автоматизированная система оценки персонала и параметров развития...
Автоматизированная оценка профессиональных знаний и умений продавцов и менеджеров по продажам на...
Смотри также
Анализ развития компании – это анализ управленческой, кадровой и информационной среды организации, с целью определения оптимальных зон формирования...
Мотивация персонала - это путь повышения эффективности и результатов работы организации путем правильного воздействия на персонал.
.gif){kind=small}
