— это девять ключей к повышению продуктивности персонала компании

г. Екатеринбург
тел./факс: (343) 385-15- 41

 

АС SystemKey – Центр оценки

Версия для печати
АС SystemKey–Центр оценки - это автоматизированная система оценки персонала и параметров развития компании на платформе «SystemKey» для коммерческих организаций.

Суть методики:

 АС SystemKey – Центр оценки – это программно-методический комплекс для автоматизации политики подбора и кадрового мониторинга (оценки) персонала, в том числе:

- Определения квалификации, деловых знаний, личных качеств,  практических навыков сотрудников/руководителей, и их соответствия (несоответствия) занимаемой должности;

- Определения степени готовности руководителей реализовать стратегические цели компании;

- Формирования кадрового резерва под стратегические цели;

- Определения степени соответствия кандидатов при подборе требованиям компании (в том числе этичность поведения человека на рабочем месте и искренность ответов);

- Определения отношения работников к организации, работе;

- Определения основных направлений управленческих  изменений в компании, за счет анализа управленческой среды (планирования, мотивации, исполнительности, креативности и т.д.)

Возможности применения:

Система позволяет:

 Сформировать модель компетенций и профиль должности по профессиональным знаниям, умениям, навыкам (при их отсутствии в компании), используя справочник функций и компетенций АС SystemKey;

  •  Использовать различные методы оценки (360 градусов, опросы, тесты), исходя из ее целей (периодическая, проверка знаний, определение потенциала сотрудника и т.д.);
  •  Проводить оценку в автоматизированном режиме, либо сочетать автоматизированную,  личную оценку, оценку по ключевым показателям деятельности (KPI)  и получать результаты в виде интегрального показателя;
  •  Сравнивать результаты оценки разных периодов, как по сотрудникам, так и по компании;
  •  Построить  оптимальную систему мотивации сотрудников/руководителей, исходя из их внутренних потребностей и индивидуальных особенностей;
  •  Определить потребность в обучении и сформировать индивидуальные планы развития сотрудников и проводить в последующем обучение предметно, целенаправленно вкладывая финансовые средства.
  •  Выявить наиболее «проседающие» блоки в управлении, определить программу изменений в целях повышения эффективности работы всей компании.

 

Компания SystemKey оказывает услуги по следующим направлениям:

Установка в компании Заказчика автоматизированной системы оценки методом 360 градусов.

Установка в компании Заказчика автоматизированной системы оценки руководителей и кадрового резерва по методике "Лидер-Ресурс".

Установка в компании Заказчика автоматизированной системы оценки удовлетворенности персонала.

Установка в компании Заказчика автоматизированной системы оценки SBM

Оценка руководителей и персонала с применением технологии Assessment.

Комплексная оценка персонала компании, сочетающая очный и дистанционный формат. Перевод результатов оценки в уровни развития сотрудников.

 

Более подробную информацию Вы можете получить по телефонам: 8(343) 310-04-03, 310-04-06(07).

 

Технические требования:

Веб-сервер: Apache.

Язык сценариев PHP. PHP4 (версия 4.3.0 или выше) или PHP5 (версия 5.1.0 или выше).

Настройки PHP (safe_mode = OFF ; memory_limit = 128M; session.save_handler = files). 

Библиотеки и расширения PHP (mbstring ; iconv  библиотека GD и FreeType 2)

Расширение mysql

Расширение zlib

Работающий сервер СУБД MySQL не ниже 4.1.16. ( strict mode = OFF)

 

Аппаратное обеспечение

Дисковая память 500 Мбайт (300 Мбайт – Web, 200 Мбайт.- MySQL, от 3Гб -Пользовательские данные).

  Количество активных пользователей

 Количество конкурентных пользователей

 Размер

 оперативной памяти, Гб

 

500

 

100

 

2

 

1000

 

200

 

4

 

1500

 

300

 

6

 

 Пропускная способность Интернет-канала

 Количество активных пользователей

 Количество конкурентных пользователей

Минимальная пропускн. способность, Мб/сек.

 Оптимальная пропускн. способность, Мб/сек.

 

500

 

100

 

~   7

 

~ 20

 

1500

 

300

 

~ 20

 

~ 60

 

 Расчет пропускной способности производился исходя из средней активности пользователя системы и объема данных курсов и передаваемых файло

 

 Требования к рабочему месту для работы в системе AS SystemKey

Доступ в Интернет:

 Минимальные требования: от 14 килобит/сек. на рабочем месте.

 Оптимальные требования:  от 28 килобит/сек. на рабочем месте.

 Рекомендуется кеширование данных, полученных с портала на прокси-сервере локальной сети и каждом рабочем месте.

 

 Программные требования:

 Минимальные требования: браузер, Macromedia/Adobe Flash Player вер. от 8.0.

 Оптимальные требования: поддержка браузером Cookie.

 Желательно: разрешение выполнения JavaScript-сценариев.

Аппаратные требования: Разрешение экрана: от 800х600 до 1024х72 0

 

 

 

Продукты и услуги

Справочник компетенций

Справочник компетенций дает возможность создавать модели компетенций для различных должностей...

Лидер-Ресурс - оценка руководителей и кадрового резерва

Диагностика «Лидер-Ресурс» - это глубинный автоматизированный кейс-опрос руководителей по...

Оценка 360 градусов

360 градусов - это метод, который позволяет получить информацию об уровне развития компетенций...

Оценка знаний и навыков торгового персонала

Автоматизированная оценка профессиональных знаний и умений продавцов и менеджеров по продажам на...

Смотри также

Мотивация персонала

Мотивация персонала - это путь повышения эффективности и результатов работы организации путем правильного воздействия на персонал.

Оценка персонала, методы оценки персонала

Оценка персонала призвана определить готовность сотрудника/соискателя к определенной профессиональной деятельности, выявить его психологические...

 
 
Остались вопросы? Задайте их нам: или по телефонам:
В Екатеринбурге:
343 / 385-15- 41