— это девять ключей к повышению продуктивности персонала компании

г. Екатеринбург
тел./факс: (343) 385-15- 41

 

Справочник компетенций

Версия для печати
Справочник компетенций дает возможность создавать модели компетенций для различных должностей сотрудников и руководителей.

Суть методики:

Для  того что бы создать Модель компетенций  следует выполнить  ряд шагов:

  1. Определиться с моделью, которая будет лежать в основе разработки компетенций ( какие компетенции описываем, насколько их детализируем, сколько уровней закладываем и т.д.).
  2. Создать рабочую (проектную) группу, которая будет разрабатывать модель компетенций.
  3. Собрать всю необходимую информацию с помощью интервью, изучения материалов  
  4. Создать модель компетенций, проработать уровни.
  5. Выделить из всего объема компетенций те, которые действительно работают на максимально успешное выполнение работы и при  их отсутствии задачу выполнить очень сложно.
  6. Закрепить документально разработанные модели компетенций и ознакомить персонал с новыми требованиями.

Возможности применения:

Комплексная автоматизированная система управления продуктивностью персонала SystemKey имеет справочник Компетенций, который может являться фундаментом для разработки ключевых компетенций  в конкретной компании и в дальнейшем использоваться в создании модели компетенций.

 

Компания SystemKey оказывает консультационные услуги по следующим направлениям:

  • Разработка модели компетенций для руководителей и ключевых сотрудников компании
  • Создание оценочных процедур для определения уровня развития компетенций на портале SystemKey.

 

Семинары, тренинги по темам:

  • "Разработка, анализ и описание компетенций как инструмент повышения эффективности работы с персоналом".

 

Более подробную информацию Вы можете получить по телефонам: 8(343) 310-04-03, 310-04-06(07).

 

 

Продукты и услуги

Оценка удовлетворенности руководителей

Оценка удовлетворенности руководителей – это автоматизированная диагностика, позволяющая увидеть...

СУЗ "Мириада"

Автоматизированная система управления стратегией и задачами «Мириада» - это инструмент...

Оценка знаний и навыков торгового персонала

Автоматизированная оценка профессиональных знаний и умений продавцов и менеджеров по продажам на...

Смотри также

Компетенции

Качественная модель компетенций встраивается в общую систему управления и играет важную роль в достижении персоналом стратегических целей компании.

Оценка персонала, методы оценки персонала

Оценка персонала призвана определить готовность сотрудника/соискателя к определенной профессиональной деятельности, выявить его психологические...

Оценка руководителя

Оценка персонала компании – это комплекс мероприятий, который дает ответ на вопрос о том, насколько эффективны и продуктивны работники компании.

Оценка продавцов и менеджеров по продажам

Оценка персонала компании – это комплекс мероприятий, который дает ответ на вопрос о том, насколько эффективны и продуктивны работники компании.

 
 
Остались вопросы? Задайте их нам: или по телефонам:
В Екатеринбурге:
343 / 385-15- 41