— это девять ключей к повышению продуктивности персонала компании

г. Екатеринбург
тел./факс: (343) 385-15- 41

 

Разработка системы мотивации

Версия для печати
Разработка системы мотивации с привлечением специалистов компании SystemKey, позволит повысить производительность труда и лояльность персонала в компании.

Суть методики:

Для того что бы внедрить систему материальной и нематериальной мотивации в компании необходимо выполнить ряд шагов:

1.  Провести оценку удовлетворенности персонала, выявить значимые для сотрудников направления мотивации.

2. Провести оценку должностей, на основании индивидуальных критериев, определенных для компании

3. Построить график  гармонизации оплат в компании, привести в соответствии с рынком труда.

4. Определить лестницу грейдов, пределы оплаты внутри грейд, разработать тарифную сетку окладов и премиальных выплат.

5. Определить количественные показатели (из KPI) для должностей.

6 . Определить должности, для которых премиальная часть будет рассчитываться только на основании количества выполненных задач.

7. Определить составляющие нематериальной мотивации и категории персонала, для которых разрабатывается нематериальная мотивация.

 

Возможности применения:

система мотивацииКомпания Systemkey  оказывает консультационные услуги по разработке мотивации персонала, в том числе:

  • Построение комплексной системы стимулирования персонала, основанной на современных GOAL- технологиях.
  • Анализ удовлетворенности персонала компании и определение систем стимулирования для каждого подразделения и компании в целом.
  • Построение системы нематериальной мотивации персонала по принципу Чекового метода.

 

Семинары и тренинги по теме: "Мотивация персонала без денег".

 

Более подробную информацию Вы можете получить по тел. 8(343) 310-04-03,310-04-06(07)

 

 

Продукты и услуги

Смотри также

Декомпозиция стратегии и стратегических целей

Иерархия стратегических целей – от масштаба бизнеса в целом к целевым установкам каждой бизнес-единицы.

Задачи

Правильно сформулированные задачи позволяют достичь выполнения девяти из десяти поставленных и повысить производительность на 30%

KPI

KPI - показатели позволяют получить «систему координат» действий, в соответствии со стратегией на любых уровнях управления. Внедрение системы KPI-...

Мотивация персонала

Мотивация персонала - это путь повышения эффективности и результатов работы организации путем правильного воздействия на персонал.

 
 
Остались вопросы? Задайте их нам: или по телефонам:
В Екатеринбурге:
343 / 385-15- 41