— это девять ключей к повышению продуктивности персонала компании

г. Екатеринбург
тел./факс: (343) 385-15- 41

 

Оценка удовлетворенности руководителей

Версия для печати
Оценка удовлетворенности руководителей – это автоматизированная диагностика, позволяющая увидеть степень удовлетворенности руководителей организационными параметрами компании: стратегией, целеполаганием, планированием и результативностью, мотивацией, творчеством и инновациями.

Суть методики:

Диагностика проводится по двум опросникам, один из которых дает возможность увидеть мнение руководителей по пяти организационным параметрам «как есть сейчас» , а второй дает ответ на вопрос «как хотелось бы в перспективном будущем».

 

1. Параметры снимаются с помощью специально разработанной анкеты, которая адаптируется под задачи компании.

 

2. Данные математически обрабатываются и позволяют получить коэффициенты по пяти ключевым параметрам: стратегия, целеполагание, планирование и результативность, мотивация, творчество и инновации.

 

Действующая модель: «Как есть сейчас»

Перспективная модель « Как хотелось бы в перспективном будущем».

В результате руководитель может увидеть в какой степени реальная ситуация в компании,  по мнению руководителей  соответствует  их потребностям, или насколько реальная ситуация далека от желаемого ими.

 

3. Аналитическим путем, на основе цифровых показателей и анкетных данных определяются зоны изменений на организационном уровне.

 

4. Формируется программа изменений.

 

 

 

 

Продукты и услуги

СДО SystemKey

Система Дистанционного Обучения на платформе SystemKey – это программно-методический комплекс для...

Разработка KPI-показателей.

Key Performance Indicators - это система, которая позволяет связать показатели работы каждого...

Оценка 360 градусов

360 градусов - это метод, который позволяет получить информацию об уровне развития компетенций...

Смотри также

 
 
Остались вопросы? Задайте их нам: или по телефонам:
В Екатеринбурге:
343 / 385-15- 41